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高純氦氣亟需強(qiáng)化人才聚集

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    高純氦氣業(yè)內(nèi)，大部分高純氦氣廠家只有人事管理而沒(méi)有人力資源管理，有招聘活動(dòng)而沒(méi)有人才儲(chǔ)備和培養(yǎng)機(jī)制，如果高純氦氣廠家不能給員工以未來(lái)，未來(lái)就不會(huì)長(zhǎng)遠(yuǎn)。
    高純氦氣廠家無(wú)人則止，從這個(gè)意義上說(shuō)，高純氦氣廠家的管理抉擇不僅是在“事”上謀策布局，也要重在“人”上做長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃，高純氦氣廠家亟需強(qiáng)化人才聚集，提升人力資本管理。文章來(lái)源高純氦氣http://m.storknetfamily.com/。

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